Школу/сад закрыли на карантин, как быть родителю, если не с кем оставить ребёнка дома?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]
 
Юрист, Виктория Шергина.
Создательница блога о правах: instagram.com/shergina.victoria[/vc_column_text][vc_empty_space height=»50″][vc_column_text]Школу или детский сад закрыли, как быть родителю, если не с кем оставить ребенка дома?

В Трудовом кодексе нет статьи, позволяющей пропустить работу по причине закрытия школы. Поэтому если не выйти на работу и остаться дома, это может быть расценено как прогул.

Проблема нешуточная, особенно учитывая, что по закону, оставление детей до 14 лет без надзора и присмотра, в том числе дома, грозит привлечением к уголовной ответственности при возникновении несчастных случаев и даже ограничением в родительских правах вплоть до их лишения.

Работнику в такой ситуации придется привлечь свои способности договариваться и попросить у работодателя оплачиваемый или недоплачиваемый отпуск. При этом решение остается за работодателем (Дорогие работодатели, настоятельно просим идти работникам навстречу!).

Если договориться не получится, к решению спора нужно будет привлекать трудовую инспекцию.
Чуть больше повезло родителям детей до 7 лет, посещающим детские сады. Им при карантине выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при этом за весь период карантина. Единственное, официально вводить карантин никто не спешит, объявляют лишь «свободное посещение». .

Надеемся, в ближайшее время Правительство примет меры, чтобы исправить сложившуюся ситуацию.
.
P.S. Да, к сожалению, пост совсем не обнадеживающий, но как есть. Родители детей до 14 лет: пора вспомнить, что в Трудовом кодексе есть статья 93 о неполном рабочем времени и/или неделе. Как вариант.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]